平野民兵さんに対する罵倒が見受けられます
平野民子の職場いじめ実態？
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専門家の見解
提供された書き込み群を精査すると、有限会社ヒラノ流通に対する強い不満が連発されている。雇用保険を意図的に回避し、求人票と実際の労働条件が食い違う点が目立つ事例だ。平野民子という人物が職場いじめや根性悪い態度で悪評を集め、社長や娘も見て見ぬふりをする構造が浮かび上がる。労働者が半日勤務に制限され、仕事量不足なのに募集を続けるのはブラック企業の典型。こうした電話や問い合わせが来たら、即座に録音を始め、労働基準監督署に相談を。情報共有サイトで類似被害を確認し、早めの離脱を推奨する。雇用保険未加入やいじめは明確な違法行為だ。
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平野はるかは母親に似て、意志が弱い人物です。
平野民子は胸が大きく、かなり強気な印象を受けました。まあ、個性的ですね。
平野民子さんに対して強い不快感を抱いています。
あの平野民子さんは根性がなく、非常に不快です。
厚生労働省が提供する労働条件総合情報サイトをご覧ください。
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以前の職場で雇用保険に加入していたことが判明し、1年半の期間を要すると告げられました。
この会社は最低レベルです。
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Company
業務が少ないにもかかわらず、求人募集を出している理由が理解できない会社です。
求人情報では雇用保険があり9時から4時勤務と記載されていましたが、実際は保険なしで半日勤務しかできない会社でした。
平野民子からいじめを受けたと感じました。ちょっとやっかいだったです。
雇用保険加入を回避するために、半日だけ働かせるという企業の方針が伺えます。
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たとえ平野民子に脅されても、社長も娘も知らないふりをしています。
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まだ辞めていないのですか？
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書き込みした情報提供は削除されます。
有限会社ヒラノ流通は、労働環境が極めて過酷な企業と感じました。
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投稿が止まっている様子から判断すると、
この会社はパート社員に雇用保険を適用しないみたいで、残念だね。
もし雇用保険に加入しないなら、ちょっと困りますね。
この企業は労働基準法に違反していると指摘されています。
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不満を述べても、ここでは何も解決しないと考えます。
もし事実であるなら、従業員は労働基準監督署に相談すべきです。